小张同学在A企业上班，鞠躬尽瘁一个月，终于到了发工资的时候，拿到工资条的他犯了难，会计发给他的工资条写着小张童鞋的劳务报酬费10300元，个税扣除劳务报酬20%，也就是2060元，小张同学已多年资深的经验一眼就看出个税扣多了。 那么阅历丰富的张同学是不是对的呢？实际上的确扣多了，会计应该按照不含税收入扣除20%的费用，计算出收入额后，再按收入额的20%计算代扣个税，那么不含税收入就是小张的劳务报酬除以含税价得出不含税收入为10000元，接下来收入额为的计算为10000*（1-20%）=8000元。计算出收入额才可以在计算扣缴部分，也就是8000*20%=1600元。
企业在日常工作中经常会遇到类似的关于支付个人劳务报酬的业务，如何支付个人劳务报酬，支付多少劳务报酬，都与税收有着紧密联系，所以今天小编给大家汇总各几个常见问题为大家科普一下，如果恰好你是财务人员，一定要注意避免踩雷区哦！

支付自然人的劳务报酬不超过800元的，是不是不需要申报个税？

疫情降临以后，小微企业在这个问题在小微企业中是常见问题。不超800元也是需要申报个税的。公司作为劳务报酬的支付方，扣缴个税是应尽的义务。劳务报酬所得每次收入没有超过800元的，由于计算预扣预缴时“劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算”，所以应预扣预缴个人所得税税额为0元。“0”元并不代表不需要申报。这个问题属于最基本的常识了，财务小伙伴千万不要在这上面栽跟头哦！

支付自然人的劳务报酬，不需要发票就可以税前扣除吗？

会计讲究的就是一板一眼，有票为据。支付自然人的劳务报酬，当然也是需要发票，才可以税前扣除的，按照国家税务总局公告2018年第28号的规定“支付自然人的劳务报酬不超过500元的，也可以用收款凭证税前扣除”无论你是哪一种，凭证是检查事实的唯一标准。

支付同一自然人的同一项目的劳务报酬，一个月内多次取得的每笔收入都需要扣除吗？

在支付劳务报酬时，劳务报酬所得是否需要扣除，要先看劳务报酬是否属于一次性收入。属于一次性收入的应以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，则以一个月内取得的收入为一次。

支付自然人的劳务报酬，在代开发票环节由税局大厅来征收个税吗？

你想偷懒生活当然不允许你这样做。自然人取得劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得申请代开发票的，在代开发票环节不再征收个人所得税，而是由支付劳务报酬单位代扣个人所得税。 不知道小编的这几条小总结有没有帮助到你呢，如果你有更多建议和问题，可以通过评论区告诉我哦，关注我随时帮你涨知识！