中国人爱喝茶，自古以来，茶文化源远流长。在企业的生产经营过程中，茶叶也是必不可少的：客户来了，泡杯茶，正常的接待礼节。客户走了，送一盒当地非常有名的精美茶叶，这是礼尚往来。公司开会，领导和员工都要泡上一杯茶。公司举行文娱活动，奖品也可能也是一盒精美茶叶。上班第一件事，在公司茶水间泡杯茶，这也是很多人一天工作的必备品。可在财务生活中公司买了茶叶怎么入账，涉税处理如何做？今天小编给大家分四种情况简单介绍一下，视具体情况具体处理：

公司直接消耗

1、放在茶水间供员工饮用

此时属于集体福利，购入茶叶计入职工福利费即可。集体福利费对应的进项税本身就不能抵扣，因此，无须取得增值税专用发票。对于个人所得税，目前对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个税，因此无须并入工资薪金交纳个税。

 2、放在办公室、会议室消耗

这个时候用途其实就多样了，可能是自己人办公、开会就喝了，也可能是客户来了作为商务接待消耗了。同样是喝，发票同样是茶叶发票，具体还真的看用途来做相应处理。自己人消耗了，计入办公费即可，取得专票还可以抵扣进项税。如果是来访客人喝了，这种我们也把它视作公司的交际应酬消费，也就是也是直接消费掉了。交际应酬消费不得抵扣进项税。

用于接待了，直接列支为业务招待费， 但是这里的业务招待费面临纳税调整40%，所以还是有点不划算。实践中可适当灵活处理，比如直接计入办公费，当然合理真实是前提。

   税务在检查合理性时候一般看办公用茶都会看是否是名贵茶叶，金额是否合理，用量是否合理，如果出现金额巨大，用量不合理，那就需要考虑是否是假借办公用茶方式虚列成本或者变相发放福利了。

 3、发放给职工

过节或者公司搞活动时候发给职工，属于福利性质，不得抵扣进项税，无须取得增值税专用发票；此情形下由于职工个人取得实物福利就并非不可量化的所得了，理论上应该并入工资薪金缴纳个税。《中华人民共和国个人所得税法》规定，对于发放给个人的福利，不属于免税范围的，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。外部赠送使用，主要就是指用于直接赠送客户茶叶礼盒，如果赠送对象是公司，无须代扣代缴个税；如果赠送对象是自然人，应该涉及代扣代缴个税。

同样都是取得买茶叶的发票，而发票仅仅是形式，用途是才是实质，实质重于形式，形式结合实质，才能正确进行账务处理。今天的分享就到这里啦！

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