财务人员的四阶段了解一下
更新时间：2020-06-24
最为财务人员，有哪些阶段呢？听我细细道来！
1、20-28岁小白求职阶段，年少谁人不懵懂！
1、20-28岁小白求职阶段，年少谁人不懵懂！
这个阶段的我们有个共同的特点：大多数独立思考和应用知识的能力不强。会不会干某种工作取决于机缘，比如在什么公司和被什么师傅带，在公司和师傅那里见到什么就认为应该怎么干，没见过的、没被教过的就想不到怎么去做，哪怕这些都是自己曾在课本上，考证过程中学过的也不敢伸手去干。
2、28岁即毕业5年后差距逐步拉开
因为年少懵懂----不论是错过对业务知识融会贯通的努力，还是缺少职业规划错过了成长时机，结果都是一样的-----28岁，即毕业5年后，同龄人职场竞争力的差距开始逐渐拉开，然而时间不可逆，老天不会把你过去蹉跎的光阴补给你，在这个年龄要做的是审视目前的工作是不是必须放弃，衡量的标准是职业平台的优劣势。
3、不想让后浪把你拍在沙滩上，就不要往沙滩走
在“后浪推前浪，前浪拍在沙滩上”的职场自然规律下，40+的人竞争不过年轻人，但总有自己的职业出路。你想把我拍在沙滩上，我不奔着沙滩去不就完了吗？
第一个沙滩：公开市场竞聘求职
第二个沙滩：在大公司死磕
第三个沙滩：依赖全职工作
4、发现自己的使命，活成自己希望的模样
会计人的职业规划可以有四个维度，平衡是人生系统价值最大化的体现，不要为了一味地追求高度而丧失了温度，不要为了盲目的宽度而错失了专业的深度。
不同财务人在不同的发展阶段，可能有不同的维度，希望每个财务人，找到那个撬起人生平衡的支点，发现自己的使命，在来年，活成自己希望的模样。
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